Международная HR-корпорация "CV & Job" 
Кадровое агентство по трудоустройству 
граждан в Европе и России!
С нами Вам успех гарантирован!
+7 (925) 721-53-36
+7 (927) 510-59-49
Режим работы: Пн-Пт 09:00 - 18:00
  
Международная HR-корпорация "CV & Job" 
Рекрутинговое агентство в
России и Европе!

Поиск и подбор профессионального персонала, кадровый
консалтинг, оформление рекомендательного
письма, резюме, сопроводительного письма,
характеристики и многое другое.

Кадровое агентство персонал

Кадровое агентство HR-корпорацию «CV & Job» найдёт персонал для Вашей комапнии.

кадровое агентство персонал

Обратитесь в HR-корпорацию «CV & Job», если ищете профессиональное кадровое агентство – персонал подбирается из нашей уникальной готовой базы резюме. Также поиск нужного специалиста может быть проведен на тематических форумах и в соцсетях, среди выпускников интересующих вас учебных заведений, на международных интернет-полщадках, на бизнес-ивентах, также используем эксклюзивные технологии хэдхантинга, в том числе поиск сотрудника с нужной квалификацией в штатах фирм из конкретного списка.

Современные работодатели постоянно сталкиваются с множеством проблем, от успешного разрешения которых напрямую зависит будущее развитие фирмы. Как бы ни талантлив был руководитель, он никогда не станет многорукой богиней Шивой, поэтому без помощи высокоорганизованного коллектива достичь финансовых высот не удастся. Занять заслуженное место на рынке и удерживать позиции – главные цели, реализовать которые получится только в условиях взаимодействия главы компании и всех его подчиненных.

Если в компании есть собственный отдел кадров, то правильно укомплектовать штат будет намного проще. Если же такого подразделения нет, то лучше всего обратиться за услугой организации поиска (подбора) персонала в кадровое агентство. Ниже попытаемся объяснить, почему.

Нередки ситуации, когда бизнесмен затрачивает массу времени на поиск и отбор кандидатов на ту или иную вакансию. Однако уже через пару недель выясняется, что нанятый сотрудник вовсе не обладает той квалификацией, от него какая ожидалась. Утомительные

  • розыски,
  • собеседования
  • обдумывания

придется начинать снова. Тем временем стратегические бизнес-задачи, решением которых и должен заниматься лидер, будут периодически откладываться в сторону.

Иногда случается так, что хороший и, казалось бы, всем довольный работник, неожиданно кладет заявление об увольнении на директорский стол, что резко разрушает планы. Чтобы избежать подобных ситуаций, следует понять, что найм штатных сотрудников не должен быть подобен игре в рулетку. Профессиональный рекрутинг – это

  1. научно обоснованный,
  2. систематизированный

комплекс операций, в которых факторы случайности сводятся к минимуму.

Этим делом должны заниматься профессионалы!

Copyright © Международная HR-корпорация "CV & Job" Все права защищены
Управление сайтами - CMS SiteEdit