Международная HR-корпорация "CV & Job" 
Кадровое агентство по трудоустройству 
граждан в Европе и России!
С нами Вам успех гарантирован!
+7 (925) 721-53-36
+7 (927) 510-59-49
Режим работы: Пн-Пт 09:00 - 18:00
  
Международная HR-корпорация "CV & Job" 
Рекрутинговое агентство в
России и Европе!

Поиск и подбор профессионального персонала, кадровый
консалтинг, оформление рекомендательного
письма, резюме, сопроводительного письма,
характеристики и многое другое.

Рекрутинговые услуги

Все предоставляемые услуги агентства.

Уважаемые клиенты, с 01.01.2016 г. мы работаем по предоплатной системе (кроме проверенных постоянных наших клиентов). Предоплата- залог стабильности нашего клиента. Спасибо за понимание!

АКЦИЯ 9% скидка на подбор специалистов высшего звена (для всех городов России)

Executive search (Целевой поиск)

  • рекрутинговая услуга по поиску и подбору руководителей и специалистов высшего звена, которые не ищут работу в данный момент, но обладают интересными Вам опытом. Такие специалисты часто имеют уникальные бизнес-навыки. Заказчик не выдвигает конкретных требований и ограничений.

Executive search - это сложный метод поиска и подбора специалистов, которых трудно заинтересовать стандартными предложениями, и чей труд, как они полагают, ценится на текущей позиции.

Executive search практически на 100% гарантирует нахождение и «переманивание» нужного специалиста.

Вверх

Headhunting («Охота за головами»)

  • «переманивание» подходящего специалиста эксклюзивно для Клиента. Услуга применяется для привлечения руководителей и специалистов, которые могут оказать положительное влияние на бизнес Клиента, развивать выгодные направления, проводить стратегическое планирование.

Нужная Клиенту «Голова» также не ищет работу, а Клиент знает, кто именно ему требуется и при наличии выдает список фирм, где может трудиться работник, который ему интересен.

Применяемые современные методики позволяют нам «заполучить» конкретного специалиста из любой компании!

Вверх

Executive recruiting (Целевой рекрутинг)

  • с использование метода Executive Search производится поиск работников на вакансии любого типа вплоть до рабочего персонала. Плюсы этой услуги: закрытие вакансий отличными специалистами в организации малого бизнеса по выгодной цене.

Executive recruiting - это сложный в агенстве метод подбора персонала различных должностей и профессий, кому неинтересны объявления о работе и которых, как они считают, ценят на текущем месте работы.

Executive recruiting практически на 100% гарантирует нахождение и «переманивание» нужного работника.

Вверх

Management Selection (Отбор управленцев)

  • поиск и подбор менеджеров среднего управленческого звена и высококвалифицированных специалистов. Услуга включает глубокий анализ личных качеств и профессиональных навыков соискателей.

Management Selection применяется для поиска менеджеров и специалистов, востребованных на рынке труда, которые не часто ищут работу самостоятельно, поэтому таких работников нужно мотивировать должным образом.

Вверх

Staff Selection (Отбор персонала)

  • линейный подбор персонала на типовые позиции. Метод рекрутинга применяется в проектах, где требуются сотрудники с опытом работы в самых разных отраслях и рынках (Клиент не выдвигает строгих ограничений).

Staff Selection используется для рекрутинга линейных менеджеров и рядовых работников, которые редко ищут работу, в связи с чем их нужно эффективно мотивировать.

Вверх

Regional Recruitment (Региональный поиск)

  • поиск и подбор руководителей и специалистов из редких профессиональных областей (региональный поиск), на территории России и Европы.

Применяются комплексные транснациональные методики закрытия вакансий. В арсенале нашей компании успешный опыт рекрутинга в самых разных городах и странах.

Вверх

Mass Recruitment (Массовый набор)

  • технология рекрутинга, применяемая в проектах, в которых необходимо закрыть сразу несколько вакансий, где требуются работники без опыта и уникальных знаний (массовый рекрутинг). Производится линейный набор сотрудников на типовые позиции.

Mass Recruitment - это специальный проект для компании, которой нужно в краткие сроки сформировать штат персонала исполнительского уровня большой численности. Сюда относятся региональные проекты, в работе по которым задачей Корпорации является подбор линейного персонала на одинаковые рабочие места.

Вверх

Комбинированные методы подбора

  • способ рекрутинга, в котором используется широкий арсенал методов поиска и подбора персонала согласно конкретным требованиям Клиента.

Применяемые современные методики позволяют нам комбинировать вышеуказанные виды услуг и методы подбора, и находить работников, полностью соответствующих требованиям Клиента.

Вверх

Tranche Recruitment (Серийный рекрутинг)

  • услуга удобна для тех компаний, где работает большое количество сотрудников и приходится часто задействовать новый персонал, например, под определенные проекты. Наша компания может облегчить данную непростую задачу и предоставить услуги подбора персонала на любой срок, количество требуемых сотрудников может быть любым!

Клиент вносит абонентскую плату, а Корпорация возьмет на себя все проблемы компании: подберет необходимое количество сотрудников, с учетом всех требований и пожеланий Клиента.

Вверх

Contingent recruitment (Скрининг)

  • предоставление материала для поиска персонала, сформированного по формальным признакам или критериям. «Скрининг» (от английского screening «просеивание») - это отбор кандидатов, заключающийся в «просеивании» по формальным признакам резюме из общего потока. Возможные формальные признаки: должность, профессиональные навыки, образование, опыт работы и любые другие параметры.

Услуга включает первичные механизмы поиска; анализ и отбор резюме; дистанционное интервью и т.д. Окончательный отбор кандидатов осуществляет Клиент самостоятельно.

Вверх

Outplacement (Внешнее распределение)

  • помощь увольняемым сотрудникам в дальнейшем трудоустройстве и их адаптация. Позволяет уменьшить компенсационные выплаты и сохранить свой позитивный имидж в глазах работников, с которыми компания предпочла расстаться. Потребность в Outplacement появляется при оптимизации бизнеса и сокращении штатов.

Outplacement позволяет минимизировать негативные последствия увольнения, позаботиться о сотруднике, помочь в трудоустройстве и сохранить хорошие отношения с бывшим работником. Оставшиеся работники испытывают гораздо меньше негативных эмоций и сохраняют эффективность труда.

Вверх

Обзор заработных плат

  • целенаправленный сбор и анализ информации об уровне заработной платы по интересующим Клиента должностям в среднем по рынку (отраслевой и региональный) или конкретно в компаниях конкурентов.

Услуга предоставляет Клиенту эффективный инструмент в управлении персоналом, позволяющий оптимизировать политику оплаты труда и мотивации работников, а также повысить конкурентоспособность компании.

В зависимости от количества исследуемых позиций в одной компании предоставляется скидка вплоть до 30 %.

Вверх

Psychometric Testing and Evaluation (Оценка персонала)

  • позволяет измерить результаты работы и уровень профессиональной компетенции сотрудников, а также их потенциала в разрезе стратегических задач компании, т.е. выявить, насколько сотрудник будет соответствовать своей роли в будущем компании.

Организовать работу сотрудников компании наиболее эффективно и создать благоприятный психологический климат в коллективе помогает изучение личностных качеств и индивидуальный подход к каждому работнику.

С помощью оценки персонала выявляются слабые и сильные стороны сотрудников, их перспективы и возможные «угрозы».

Вверх

Recruiting Assistance (Консультирование)

  • консультирование и помощь руководителям компаний в организации и проведении мероприятий по рекрутингу персонала, и организации работы кадровой службы.

Самостоятельно поставить задачи и организовать обучение персонала руководителю, как крайне занятому человеку, очень трудно. Возникает противоречие между реальными актуальными потребностями и их осознанием.

Стратегическим ходом и одновременно методическим приемом в постановке задач организации консультирования организации и руководителя, а в дальнейшем планировании организационных изменений и обучения персонала, является консультирование по подбору персонала и формированию штатов.

Вверх

Control Falsificatio (Cправка о благонадежности)

  • эксклюзивная услуга по проведению проверки достоверности данных о Соискателе. Услуга выполняется высококвалифицированными специалистами службы безопасности. Услуга позволяет убедиться в добросовестности соискателя или предотвратить найм, основанный на ложных сведениях.

Результатом услуги является информационная справка, содержащая сведения о статусе проверяемого в различных аспектах. При заказе от трех единиц (проверяемых) предоставляется скидка.

Вверх
Copyright © Международная HR-корпорация "CV & Job" Все права защищены
Управление сайтами - CMS SiteEdit