Международная HR-корпорация "CV & Job" 
Кадровое агентство по трудоустройству 
граждан в Европе и России!
С нами Вам успех гарантирован!
+7 (925) 721-53-36
+7 (927) 510-59-49
Режим работы: Пн-Пт 09:00 - 18:00
  
Международная HR-корпорация "CV & Job" 
Рекрутинговое агентство в
России и Европе!

Поиск и подбор профессионального персонала, кадровый
консалтинг, оформление рекомендательного
письма, резюме, сопроводительного письма,
характеристики и многое другое.

Рекрутинговое агентство по подбору персонала

О ПОПРАВКАХ В ПЕНСИОННУЮ РЕФОРМУ

О ПОПРАВКАХ В ПЕНСИОННУЮ РЕФОРМУ
В. ПУТИН: «ОТКЛАДЫВАТЬ ДАЛЬШЕ ПРОСТО НЕЛЬЗЯ!» Правительству РФ необходимо срочно (до 24 сентября 2018 г.) переработать законопроект пенсионной реформы.В. Путин предложил внести некоторые корректировки в существующий проект:

Во-первых, президент уточнил понятие «предпенсионный возраст» – это возраст для женщин от 55 до 60 лет, для мужчин – от 60 до65 лет.

 Во-вторых, для женщин сокращается возраст выхода на пенсию с 63 до 60 лет. Кроме того, меняются условия выхода на пенсию для женщин, имеющих 3 и более детей. Пример: если у женщины 3-е детей, то она выходит на пенсию на 3 года раньше 60 лет, т.е. в 57 лет. Если у женщины 4-ро детей, то она выходит на 4 года раньше, т.е. в 56 лет, если 5 и более детей, то женщина уходит на пенсию в 50 лет.

В-третьих, расширяется и льготный перечень граждан, выходящих на пенсию ранее положенного срока. К шахтерам и военным добавляются еще и коренные народы Севера и жители села.

В-четвертых, вводятся льготы для тех, кто впервые столкнется с тем, что уйдет на пенсию позже. У этой категории граждан появляется право уйти на заслуженный отдых на 6 месяцев раньше срока, предусмотренного новым законом. Остаются и все федеральные (льготный налог на недвижимость и землю) и региональные льготы (на ЖКХ, на газификацию, на бесплатный проезд, льготы на приобретение лекарств и т.д.). Они предоставляются женщинам с 55 лет, а мужчинам с 60 лет.

В-пятых, появляются дополнительные гарантии для людей предпенсионного возраста. Для работодателей вводятся административные и уголовные меры наказания, предусмотренные за увольнение людей предпенсионного возраста.

Планируется ввести и дополнительные льготы для тех работодателей, которые принимают на работу пожилых сотрудников. Какие именно будут эти льготы, еще уточняют.

Кроме того, предусмотрено прохождение бесплатных программ повышения квалификации для людей предпенсионного возраста.

В случае, если человек сам решит уйти с работы до момента официального выхода на пенсию, то он имеет право получать в течение года соответствующие выплаты. Сумма выплат увеличивается до 11 тыс. руб. в месяц.

Людям предпенсионного возраста предоставляются и 2 дня на прохождение диспансеризации с сохранением зарплаты.

Напоминаем, что подобные меры должны помочь преодолеть бедность в стране и сделать переход к новой пенсионной реформе безболезненным.

Новости

10.08.2019  Скоро осень! АКЦИЯ

Скоро осень! АКЦИЯ
С 1 сентября стартует акция для соискателей! Сидка 10% при заказе услуги "Оформление резюме" Акция действует по 30 сентября. Будем рады помочь при трудоустройстве!

05.06.2019  Летняя скидка!

Летняя скидка!

11% скидка для соискателей при заказе 2-х любых услуг

с 10 июня по 5 августа! Не опоздайте ;)

Удачи всем с трудоустройством!

03.05.2019  АКЦИЯ: С Днем ПОБЕДЫ!

АКЦИЯ: С Днем ПОБЕДЫ!

Весь май действует акция 9%  при заказе ЛЮБОЙ услуги!

С Днем Победы, друзья!

Архив
Copyright © Международная HR-корпорация "CV & Job" Все права защищены
Управление сайтами - CMS SiteEdit