Международная HR-корпорация "CV & Job" 
Кадровое агентство по трудоустройству 
граждан в Европе и России!
С нами Вам успех гарантирован!
+7 (925) 721-53-36
+7 (927) 510-59-49
Режим работы: Пн-Пт 09:00 - 18:00
  
Международная HR-корпорация "CV & Job" 
Рекрутинговое агентство в
России и Европе!

Поиск и подбор профессионального персонала, кадровый
консалтинг, оформление рекомендательного
письма, резюме, сопроводительного письма,
характеристики и многое другое.

Рекрутинговое агентство по подбору персонала

Описание вакансии и сомнительный работодатель

Описание вакансии и сомнительный работодатель
Бдительность не помешает. На что необходимо обратить внимание, чтобы понять, сомнительное ли это предложение на рынке труда? Стоит ли тратить время и нервы на общение с этим работодателем?

Прислушайтесь к 5-ти рекомендациям наших экспертов:

1. Обратите внимание на орфографические и пунктуационные ошибки в объявлении: безграмотность говорит о непрофессиональном подходе как специалиста, так и самого работодателя, а это совершенно не вызывает доверия.

2. Упоминание о множестве обязанностей: Вам предлагают, например, стать и преподавателем, и методистом, и уборщицей в одном лице. Не сомнительно ли это? На высокую заработную плату вряд ли придется рассчитывать, хотя приобрести опыт, думаем, получится. Не лучше ли сразу выбрать вакансию с чётко сформулированным описанием условий труда, персональных функций и возможностью роста (как в профессиональном, так и в финансовом плане).

Обратите внимание, что в вакансии обязательно должны быть указаны следующие сведения: размер заработной платы, возможность официального / неофициального оформления, график работы, место работы, корпоративное обучение, командировки за границу, бонусы, льготы. Отдельно прописываются такие требования, как возраст, пол, наличие образования, требуемый опыт работы, знания и навыки. Особого внимания заслуживают функциональные обязанности сотрудника.

3. Если Вам назначают собеседование по почте, то стоит обратить внимание на то, что проверенные компании никогда не приглашают на интервью по почте, они всегда готовы поговорить с соискателем и ответить на все интересующие Вас вопросы. Только после подобной обстоятельной беседы вам должны прислать на почту приглашение с подробным описанием адреса места проведения собеседования.

4. Работодатель постоянно ищет новых сотрудников: вакансия регулярно появляется на сайтах в предложениях о работе. Значит работа не так и хороша, как ее описывают. Наверняка есть что-то, что делает это место работы невыносимым для сотрудников.

5. Предложение о высокой зарплате, но без опыта работы и с минимальной занятостью – эта сказка может оказаться обманом, ведь никто не будет платить большие деньги человеку без опыта и тем более при минимальной занятости.

Новости

10.08.2019  Скоро осень! АКЦИЯ

Скоро осень! АКЦИЯ
С 1 сентября стартует акция для соискателей! Сидка 10% при заказе услуги "Оформление резюме" Акция действует по 30 сентября. Будем рады помочь при трудоустройстве!

05.06.2019  Летняя скидка!

Летняя скидка!

11% скидка для соискателей при заказе 2-х любых услуг

с 10 июня по 5 августа! Не опоздайте ;)

Удачи всем с трудоустройством!

03.05.2019  АКЦИЯ: С Днем ПОБЕДЫ!

АКЦИЯ: С Днем ПОБЕДЫ!

Весь май действует акция 9%  при заказе ЛЮБОЙ услуги!

С Днем Победы, друзья!

Архив
Copyright © Международная HR-корпорация "CV & Job" Все права защищены
Управление сайтами - CMS SiteEdit