Международная HR-корпорация "CV & Job" 
Кадровое агентство по трудоустройству 
граждан в Европе и России!
С нами Вам успех гарантирован!
+7 (925) 721-53-36
+7 (927) 510-59-49
Режим работы: Пн-Пт 09:00 - 18:00
  
Международная HR-корпорация "CV & Job" 
Рекрутинговое агентство в
России и Европе!

Поиск и подбор профессионального персонала, кадровый
консалтинг, оформление рекомендательного
письма, резюме, сопроводительного письма,
характеристики и многое другое.

Рекрутинговое агентство по подбору персонала

УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ!

УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ!
ЗАГАДОЧНАЯ ФОРМУЛИРОВКА «УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ» Минтруд может внести в Трудовой кодекс для коммерческих компаний новое основание для увольнения с работы

в связи с утратой доверия. Подобная формулировка уже используется для госслужащих, сотрудников правоохранительных органов, военных, а также работников, обслуживающих денежные и товарные ценности (это прописано в их трудовом договоре). В скором времени уволить в связи с утратой доверия можно будет и специалистов коммерческих компаний. Запись с подобной формулировкой («УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ») планируется заносить в трудовую книжку, но только вряд ли кому-то понравится такая отметка.

В случае, если Минтруд примет этот законопроект, защитить работника будет просто невозможно. Поводом для увольнения может оказаться все, что угодно. Механизм станет способом административного давления и будет использоваться против тех, кто, например, не любит молчать, кто защищает свои права и обращается с жалобами в трудовую инспекцию.

В Минтруде успокаивают, заявляя, что процедура увольнения в связи с утратой доверия будет четко прописана. Решение уволить сотрудника по причине утраты доверия должно применяться после дисциплинарной проверки и предоставления собранных доказательств, исключающих возможность мести и сведения личных счетов начальников со своими подчиненными. Но реально ли, например, на 100% доказать, что сотрудник работает на конкурентов? Вопрос риторический.

Какова же цель подобных нововведений?

Во-первых, Минтруд заявляет, что подобная мера необходима для борьбы с коррупцией (она должна помочь дисциплинировать как работодателей, так и работников, которые станут «серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий»).

Во-вторых, норма направлена на защиту коммерческих тайн и прав компаний. Надеемся на то, что Минтруд введет необходимые уточнения

Новости

10.08.2019  Скоро осень! АКЦИЯ

Скоро осень! АКЦИЯ
С 1 сентября стартует акция для соискателей! Сидка 10% при заказе услуги "Оформление резюме" Акция действует по 30 сентября. Будем рады помочь при трудоустройстве!

05.06.2019  Летняя скидка!

Летняя скидка!

11% скидка для соискателей при заказе 2-х любых услуг

с 10 июня по 5 августа! Не опоздайте ;)

Удачи всем с трудоустройством!

03.05.2019  АКЦИЯ: С Днем ПОБЕДЫ!

АКЦИЯ: С Днем ПОБЕДЫ!

Весь май действует акция 9%  при заказе ЛЮБОЙ услуги!

С Днем Победы, друзья!

Архив
Copyright © Международная HR-корпорация "CV & Job" Все права защищены
Управление сайтами - CMS SiteEdit